Po tym, jak wycofano wypowiedzenie wręczone kobiecie w ciąży oraz po zapowiedzi Głównego Inspektora Pracy o pilnej kontroli w PKP Cargo, to kolejny sukces Solidarności, która bacznie przygląda się procesowi zwolnień grupowych w tej spółce.
Wojciech Wesserling został zwolniony z pracy w PKP Cargo 2 września tego roku, na dwa i pół roku przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
PRZYWRÓCENIE DO PRACY
Pan Wojciech wystąpił do sądu o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne. 20 września Sąd Rejonowy w Gdyni zabezpieczył jego roszczenie nakazując PKP Cargo zatrudnienie go do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Ponadto za każdy dzień niewykonania tego obowiązku PKP Cargo będzie musiał zapłacić 1000 zł.
Zabezpieczenie w postaci przywrócenia do pracy do czasu zakończenia postępowania sądowego obowiązuje w polskim prawie dzięki Solidarności. To ona w ubiegłym roku wynegocjowała je z rządem Mateusza Morawieckiego. Zawarto je w porozumieniu podpisanym w czerwcu 2023 roku w Stalowej Woli.
Na podstawie: Tysol; Autor: Barbara Michałowska